ООО “ТАТ ПРОФРЕСУРС” — Аутсорсинг, Аутстаффинг персонала Набережные Челны Наша компания предоставляет следующие услуги: подбор, лизинг, аутсорсинг, аутстаффинг персонала в городе Набережные Челны!

Мы обладаем исчерпывающими знаниями в области налогового, трудового и миграционного законодательств. Вся деятельность осуществляется со строгим соблюдением требований и норм действующего законодательства.

Более 1 года на рынке

Более 100 довольных
клиентов
Более 250 опытных
сотрудников
Более 50 затребованных
профессии
Десятки благодарных
клиентов

Десятки популярных профессий под ваши задачи

Выберите услугу под ваши задачи

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала — это вывод персонала за штат компании с возможностью использовать его в том же количестве для тех же целей и задач.

Аутсорсинг персонала

Компания ТАТ ПРОФРЕСУРС предлагает аутсорсинг персонала. База нашей многопрофильной компании включает разные категории наемных работников.

Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач
Хотите получить индивидуальный расчёт и коммерческое предложение?

или напишите нам в WhatsApp, Telegram, Instagram

 

Вопрос — ответ Ответы на часто задаваемые вопросы

Вывод персонала за штат – это переоформление работников в штат другой компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании.

Другими словами, вы можете обратиться в нашу компанию аутстаффинга для вывода своих иностранных сотрудников за штат, заключив с нами договор вывода персонала или договор сервисных услуг.

 

  1. Миграционный аудит. Наш специалист проверит легальность документов Ваших сотрудников, выявит, каких документов не хватает для официального оформления.
  2. Оформление договора. Наш специалист подготовит договор, учитывая все особенности Вашей компании.
  3. Прием сотрудников в штат нашей компании. Все сотрудники знакомятся с правилами безопасности, подписывают журналы, заполняют анкеты на оформление банковских карт. Наши специалисты снимают копии документов для оформления и еще раз проверяют на легальность все документы.
  4. Подача уведомлений в ГУ МВД. Кадровые специалисты подготавливают необходимый пакет документов на каждого сотрудника для подачи уведомления о заключении трудового договора, после чего наши специалисты отправляют документы по почте. С этого момента Ваши сотрудники уже могут выходить на работу.
  5. Доставка документов. Наш курьер доставит трудовые договоры для сотрудников.
  6. Начисление заработной платы и отчисление налогов. Сотрудники нашей бухгалтерии рассчитывают заработную плату для ваших работников, а также начисляют больничные, отпускные и все необходимые выплаты. Так же мы являемся налоговым агентом по всем оформленным в наш штат работников.
  7. Юридическая поддержка сотрудников. При задержании сотрудников ППС наши юристы выезжают в отделение полиции, оспаривают штрафы, добиваются максимально быстрого освобождения для ваших сотрудников.
  8. Оформление патентов. Мы готовы оформить патенты для сотрудников Вашей компании по специальной цене.
  • Когда необходима рабочая сила мигрантов, но при этом вам не хочется следить за миграционными документами или нанимать для этого дополнительно бухгалтера и кадровика в свой штат;
  • Когда вам важно снять с себя финансовое и ресурсное бремя обслуживания персонала и ведения его кадрового учета;

    Вы начнете экономить до 50 000 руб. в месяц передав нам этот функционал.

  • Если вы хотите снизить правовую и юридическую ответственность перед сотрудниками. Решение любых трудовых споров ложится на нашу компанию, как прямого работодателя сотрудника.

    С нами вы сможете сэкономить до 100 000 руб. на юристах и адвокатах в случае трудовых споров.

  • Вам важно быть полностью неуязвимым перед госорганами и проверками трудовой инспекции.

    Штрафы за неоформленного иностранного работника в Москве и Санкт-Петербурге составляют 1 000 000 руб. за 1 сотрудника.

  • Наша фирма имеет официальную государственную аккредитацию в качестве частного агентства занятости.
  • Мы существуем на данном рынке уже не одиг год и отлично знаем все его особенности.
  • Всегда заключаем трудовой договор с сотрудниками работодателя, полностью ведем весь кадровый учет по всем работникам и платим зарплатные налоги.
  • Всегда предоставляем официальный договор аутстаффинга или договор сервисных услуг работодателю для изучения.
  • У нас высокая культура сервиса – за вами будет закреплен персональный менеджер.
  • Своя курьерская доставка
  • Чтобы оформить за штат на аутстаффинг граждан Армении и Казахстана в штат нашей организации, понадобится предоставить следующие документы:
    • Паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность.
    • Регистрацию.
    • Миграционную карту.
    • СНИЛС.
    • ИНН.
  • Заключая услугу на аутстаффинг в “ТАТ ПРОФРЕСУРС” вы получите:
    • Надежного аутстаффера, аккредитованного в Министрестве по Труду;
    • Личного менеджера, который всегда на связи и в курсе всех вопросов по оформлению ваших сотрудников;
    • Оформление патентов и регистрации для иностранных сотрудников;
    • Присутствие нашей компании при проверках;
    • Курьера, который дважды в неделю доставляет до вас необходимые документы;
    • Прозрачную схему начисления заработной платы для ваших сотрудников.

    Мы уверены в качестве своей работы, поэтому предлагаем вам тест драйв данной услуги на один месяц. Это означает, что вы сможете оценить всю выгоду работы по аутстаффингу, оплачивая только расходы на зарплату и налоговые отчисления.

  • Схема исполнения:
    1. Вы обращаетесь в компанию “ТАТ ПРОФРЕСУРС”.
    2. Мы проводим первичную проверку ваших документов и разрабатываем стратегию вывода сотрудников за штат компании.
    3. Заключаем договор.
    4. Переоформляем всех ваших иностранных сотрудников на компанию — аутстаффера.

    Необходимые документы:

    Для оформления договора нужны только реквизиты Вашей компании!

Что такое аутстаффинг кадров (вывод персонала за штат)?

Вывод персонала за штат – это переоформление работников в штат другой компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании. Другими словами, вы можете обратиться в нашу компанию аутстаффинга для вывода своих иностранных сотрудников за штат, заключив с нами договор вывода персонала или договор сервисных услуг.

Из чего состоит услуга аутстаффинга?

Миграционный аудит. Наш специалист проверит легальность документов Ваших сотрудников, выявит, каких документов не хватает для официального оформления. Оформление договора. Наш специалист подготовит договор, учитывая все особенности Вашей компании. Прием сотрудников в штат нашей компании. Все сотрудники знакомятся с правилами безопасности, подписывают журналы, заполняют анкеты на оформление банковских карт. Наши специалисты снимают копии документов для оформления и еще раз проверяют на легальность все документы. Подача уведомлений в ГУ МВД. Кадровые специалисты подготавливают необходимый пакет документов на каждого сотрудника для подачи уведомления о заключении трудового договора, после чего наши специалисты отправляют документы по почте. С этого момента Ваши сотрудники уже могут выходить на работу. Доставка документов. Наш курьер доставит трудовые договоры для сотрудников. Начисление заработной платы и отчисление налогов. Сотрудники нашей бухгалтерии рассчитывают заработную плату для ваших работников, а также начисляют больничные, отпускные и все необходимые выплаты. Так же мы являемся налоговым агентом по всем оформленным в наш штат работников. Юридическая поддержка сотрудников. При задержании сотрудников ППС наши юристы выезжают в отделение полиции, оспаривают штрафы, добиваются максимально быстрого освобождения для ваших сотрудников. Оформление патентов. Мы готовы оформить патенты для сотрудников Вашей компании по специальной цене.

В каких случаях следует выводить персонал за штат?

Когда необходима рабочая сила мигрантов, но при этом вам не хочется следить за миграционными документами или нанимать для этого дополнительно бухгалтера и кадровика в свой штат; Когда вам важно снять с себя финансовое и ресурсное бремя обслуживания персонала и ведения его кадрового учета; Вы начнете экономить до 50 000 руб. в месяц передав нам этот функционал. Если вы хотите снизить правовую и юридическую ответственность перед сотрудниками. Решение любых трудовых споров ложится на нашу компанию, как прямого работодателя сотрудника. С нами вы сможете сэкономить до 100 000 руб. на юристах и адвокатах в случае трудовых споров. Вам важно быть полностью неуязвимым перед госорганами и проверками трудовой инспекции. Штрафы за неоформленного иностранного работника в Москве и Санкт-Петербурге составляют 1 000 000 руб. за 1 сотрудника.

Почему нам можно доверять?

Наша фирма имеет официальную государственную аккредитацию в качестве частного агентства занятости. Мы существуем на данном рынке уже не одиг год и отлично знаем все его особенности. Всегда заключаем трудовой договор с сотрудниками работодателя, полностью ведем весь кадровый учет по всем работникам и платим зарплатные налоги. Всегда предоставляем официальный договор аутстаффинга или договор сервисных услуг работодателю для изучения. У нас высокая культура сервиса – за вами будет закреплен персональный менеджер. Своя курьерская доставка

Список документов для оформления договора для граждан ЕАЭС

Чтобы оформить за штат на аутстаффинг граждан Армении и Казахстана в штат нашей организации, понадобится предоставить следующие документы: Паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность. Регистрацию. Миграционную карту. СНИЛС. ИНН.

В чем плюсы аутстаффинга и его преимущества?

Заключая услугу на аутстаффинг в “ТАТ ПРОФРЕСУРС” вы получите: Надежного аутстаффера, аккредитованного в Министрестве по Труду; Личного менеджера, который всегда на связи и в курсе всех вопросов по оформлению ваших сотрудников; Оформление патентов и регистрации для иностранных сотрудников; Присутствие нашей компании при проверках; Курьера, который дважды в неделю доставляет до вас необходимые документы; Прозрачную схему начисления заработной платы для ваших сотрудников. Мы уверены в качестве своей работы, поэтому предлагаем вам тест драйв данной услуги на один месяц. Это означает, что вы сможете оценить всю выгоду работы по аутстаффингу, оплачивая только расходы на зарплату и налоговые отчисления.

Как выглядит схема вывода персонала?

Схема исполнения: Вы обращаетесь в компанию “ТАТ ПРОФРЕСУРС”. Мы проводим первичную проверку ваших документов и разрабатываем стратегию вывода сотрудников за штат компании. Заключаем договор. Переоформляем всех ваших иностранных сотрудников на компанию — аутстаффера. Необходимые документы: Для оформления договора нужны только реквизиты Вашей компании!

Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы с удовольствием ответим на любые Ваши вопросы

или напишите нам в WhatsApp, Telegram, Instagram

 

Лидеры рынка доверяют нам свой персонал

Отзывы и рекомендации

Контакты

Юридический адрес: 423823, Республика Татарстан, город Набережные Челны, проспект Сююмбике, дом 61/2, помещение 18 кабинет 206
ОГРН:119565801768
ИНН: 5622021044
КПП: 165001001
tatprofresource@mail.ru

Заказать услугу

Мы поможем оптимизировать Ваши кадровые расходы

Наш специалист подготовит уникальное предложение для Вас

Оставьте заявку ниже и мы с Вами свяжемся в кратчайшие сроки!

Водитель погрузчика
На крупное автомобильное производство в г. Набережные Челны

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (6/1 по 11 часов);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахта 60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой работодатель.
Требования: Водительское удостоверение нового образца
Заработная плата: от 51000 рублей

Сборщик
На крупное фанерное производство в Нижегородской Области

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (6/1 по 12 часов);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахта 60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой работодатель.
Требования: Без опыта
Вид выполняемых работ: наборка пакетов из шпона для прессования
Заработная плата: от 44000 рублей

Сортировщик
На крупное фанерное производство в Нижегородской Области

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (5/2 по 8 часов, 5/2 по 11 часов);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахта 60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой работодатель.
Требования: Без опыта
Вид выполняемых работ: сортировка фанеры по сортам, шпатлёвка порогов на листьях фанеры
Заработная плата: от 44000 рублей

Электрогазосварщик

На крупное автомобильное производство в г. Набережные Челны

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (6/1 по 11 часов, сменный график);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахта 60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой работодатель.
Требования: Опыт работы (запись в трудовой книжке);
Удостоверение или диплом электрогазосварщика
Заработная плата:
1 разряд  60000 рублей;
2 разряд  57000 рублей;
3 разряд  54000 рублей;

Транспортировщик
На крупное автомобильное производство в г. Набережные Челны

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (6/1 по 11 часов, сменный график);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахта 60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой работодатель.
Требования: Без опыта
Заработная плата: от 49000 рублей

Слесарь МСР
На крупное производство бытовой техники в г. Набережные Челны

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (6/1 по 11 часов);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахта 60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой работодатель.
Требования: Без опыта
Заработная плата: от 49000 рублей (Почасовая оплата, плюс премия)

Слесарь МСР
На крупное автомобильное производство в г. Набережные Челны

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (6/1 по 11 часов, 5/2 по 11 часов, 5/2 по 8 часов, сменный график
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахта 60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой работодатель.
Требования: Без опыта
Заработная плата: 48000 рублей

Оператор АПЛСиУ
На крупное автомобильное производство в г. Набережные Челны

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (6/1 по 11 часов);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахта 60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой работодатель.
Требования: Без опыта
Заработная плата: 49000 рублей

Оператор производственной линии
На крупное производство бытовой техники в г. Набережные Челны

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы (5/2 по 8 часов, 5/2 по 11 часов, 6/1 по 11 часов);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Выдаётся спецодежда за счёт работодателя;
  • Вахата60/30;
  • Иногородним предоставляется бесплатное жильё;
  • Прямой рабтодатель.
Требования: Без опыта
Заработная плата: 25000 — 42000 рублей