ООО “ТАТ ПРОФРЕСУРС” — Аутсорсинг, Аутстаффинг персонала Набережные Челны
Наша компания предоставляет следующие услуги: подбор, лизинг, аутсорсинг, аутстаффинг персонала в городе Набережные Челны!
Мы обладаем исчерпывающими знаниями в области налогового, трудового и миграционного законодательств.
Вся деятельность осуществляется со строгим соблюдением требований и норм действующего законодательства.

Более 1 года на рынке
Более 100 довольных
клиентов
Более 250 опытных
сотрудников
Более 50 затребованных
профессии
Десятки благодарных
клиентов
Выберите услугу под ваши задачи
Аутстаффинг персонала — это вывод персонала за штат компании с возможностью использовать его в том же количестве для тех же целей и задач.
Компания ТАТ ПРОФРЕСУРС предлагает аутсорсинг персонала. База нашей многопрофильной компании включает разные категории наемных работников.
Мы нацелены на решение конкретных кадровых задач
Хотите получить индивидуальный расчёт и коммерческое предложение?
Вопрос — ответ Ответы на часто задаваемые вопросы
Вывод персонала за штат – это переоформление работников в штат другой компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании.
Другими словами, вы можете обратиться в нашу компанию аутстаффинга для вывода своих иностранных сотрудников за штат, заключив с нами договор вывода персонала или договор сервисных услуг.
- Миграционный аудит. Наш специалист проверит легальность документов Ваших сотрудников, выявит, каких документов не хватает для официального оформления.
- Оформление договора. Наш специалист подготовит договор, учитывая все особенности Вашей компании.
- Прием сотрудников в штат нашей компании. Все сотрудники знакомятся с правилами безопасности, подписывают журналы, заполняют анкеты на оформление банковских карт. Наши специалисты снимают копии документов для оформления и еще раз проверяют на легальность все документы.
- Подача уведомлений в ГУ МВД. Кадровые специалисты подготавливают необходимый пакет документов на каждого сотрудника для подачи уведомления о заключении трудового договора, после чего наши специалисты отправляют документы по почте. С этого момента Ваши сотрудники уже могут выходить на работу.
- Доставка документов. Наш курьер доставит трудовые договоры для сотрудников.
- Начисление заработной платы и отчисление налогов. Сотрудники нашей бухгалтерии рассчитывают заработную плату для ваших работников, а также начисляют больничные, отпускные и все необходимые выплаты. Так же мы являемся налоговым агентом по всем оформленным в наш штат работников.
- Юридическая поддержка сотрудников. При задержании сотрудников ППС наши юристы выезжают в отделение полиции, оспаривают штрафы, добиваются максимально быстрого освобождения для ваших сотрудников.
- Оформление патентов. Мы готовы оформить патенты для сотрудников Вашей компании по специальной цене.
- Когда необходима рабочая сила мигрантов, но при этом вам не хочется следить за миграционными документами или нанимать для этого дополнительно бухгалтера и кадровика в свой штат;
- Когда вам важно снять с себя финансовое и ресурсное бремя обслуживания персонала и ведения его кадрового учета;
Вы начнете экономить до 50 000 руб. в месяц передав нам этот функционал.
- Если вы хотите снизить правовую и юридическую ответственность перед сотрудниками. Решение любых трудовых споров ложится на нашу компанию, как прямого работодателя сотрудника.
С нами вы сможете сэкономить до 100 000 руб. на юристах и адвокатах в случае трудовых споров.
- Вам важно быть полностью неуязвимым перед госорганами и проверками трудовой инспекции.
Штрафы за неоформленного иностранного работника в Москве и Санкт-Петербурге составляют 1 000 000 руб. за 1 сотрудника.
- Наша фирма имеет официальную государственную аккредитацию в качестве частного агентства занятости.
- Мы существуем на данном рынке уже не одиг год и отлично знаем все его особенности.
- Всегда заключаем трудовой договор с сотрудниками работодателя, полностью ведем весь кадровый учет по всем работникам и платим зарплатные налоги.
- Всегда предоставляем официальный договор аутстаффинга или договор сервисных услуг работодателю для изучения.
- У нас высокая культура сервиса – за вами будет закреплен персональный менеджер.
- Своя курьерская доставка
- Чтобы оформить за штат на аутстаффинг граждан Армении и Казахстана в штат нашей организации, понадобится предоставить следующие документы:
- Паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность.
- Регистрацию.
- Миграционную карту.
- СНИЛС.
- ИНН.
- Заключая услугу на аутстаффинг в “ТАТ ПРОФРЕСУРС” вы получите:
- Надежного аутстаффера, аккредитованного в Министрестве по Труду;
- Личного менеджера, который всегда на связи и в курсе всех вопросов по оформлению ваших сотрудников;
- Оформление патентов и регистрации для иностранных сотрудников;
- Присутствие нашей компании при проверках;
- Курьера, который дважды в неделю доставляет до вас необходимые документы;
- Прозрачную схему начисления заработной платы для ваших сотрудников.
Мы уверены в качестве своей работы, поэтому предлагаем вам тест драйв данной услуги на один месяц. Это означает, что вы сможете оценить всю выгоду работы по аутстаффингу, оплачивая только расходы на зарплату и налоговые отчисления.
- Схема исполнения:
- Вы обращаетесь в компанию “ТАТ ПРОФРЕСУРС”.
- Мы проводим первичную проверку ваших документов и разрабатываем стратегию вывода сотрудников за штат компании.
- Заключаем договор.
- Переоформляем всех ваших иностранных сотрудников на компанию — аутстаффера.
Необходимые документы:
Для оформления договора нужны только реквизиты Вашей компании!
Что такое аутстаффинг кадров (вывод персонала за штат)?
Из чего состоит услуга аутстаффинга?
В каких случаях следует выводить персонал за штат?
Почему нам можно доверять?
Список документов для оформления договора для граждан ЕАЭС
В чем плюсы аутстаффинга и его преимущества?
Как выглядит схема вывода персонала?
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы с удовольствием ответим на любые Ваши вопросы
Отзывы и рекомендации
Уважаемый Ильнур Галимович!
Благодарю Вас от руководства Автомобильного завода и от себя лично за сложившееся деловое сотрудничество и партнерство. Нам удалось совместными усилиями обеспечить производство требуемым количеством персонала под текущий темп. На 31 марта 2021 года ваша компания предоставляет нам персонал в количестве 126 работников. В планах Автомобильного завода продолжать увеличивать темп в июле 2021 года в связи с дополнительным заказом потребителей автомобилей нового модельного ряда. Совместной задачей текущего периода является- стабилизация коллектива, приобретение привлеченным персоналом необходимых компетенций, умений и навыков, которые будут востребованы в июле 2021 года. В планах, по итогам, закрепление текущего привлеченного персонала завода за более ответственными участками производства работ и обеспечение притока новичков на более простые операции. Прошу Вас поддерживать численность вашего персонала на заводе на том же уровне до момента запроса увеличения притока.
Окунева Ю.М.
Зам. директора по персоналу , АВТОМОБИЛЬНЫЙ ЗАВОД
Акционерное общество «ТАТПРОФ» благодарит коллектив ООО «Тат ПрофРесурс» за плодотворное сотрудничество. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение и взаимопонимание, за хорошие рабочие контакты между нашими фирмами. Очень довольны компетентным и профессиональным персоналом Вашей фирмы. Желаем производственных успехов, экономического и финансового благополучия, укрепления взаимоотношений на благо наших предприятий. Будем рады развитию нашего сотрудничества и взаимопонимания.
Рачков С. Г.
Генеральный Директор , АО ТАТПРОФ
ООО «ИНДЕЛ» выражает благодарность компании ООО «Тат ПрофРесурс» за качественное и своевременное выполнение работ по предоставлению персонала. Мы довольны сотрудничеством с компанией ООО «Тат ПрофРесурс», и желаем им дальнейшего процветания.
Хань Цзиньянь
Генеральный Директор , ООО «ИНДЕЛ»